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王民:創和諧國企 鑄大國重器

發布日期:2019-07-12            信息來源:法律部            【打印】       分享到: 


徐州工程機械集團有限公司黨委書記、董事長 王民

 

  對黨忠誠、為國爭光的紅色基因與政治優勢是我們深入構建和諧勞動關系的最大特色。

  首先,不斷完善提升黨委領導下的治理體系,黨委會前置研究和諧勞動關系創建、勞動爭議機制完善、工會維權作用發揮等重大事項;發揮黨組織“堡壘作用”,把黨組織建到車間班組、勞模工作室、營銷網點、海外機構和項目,確保上下統一意志、步調一致向前進。第二,積極引導職工深刻踐行社會主義核心價值觀,并結合擔大任、行大道、成大器的核心文化理念,轉化為企業和職工共同的目標愿景--攀登工程機械珠穆朗瑪峰,堅定了大家“對黨忠誠、為國爭光”的報國初心和職責使命。第三,以企業家精神為引領,注重發揮高素質專業化干部隊伍“燈塔效應”,引導職工時刻保持一根筋精神、一種激情和一份清醒。我每年堅持為新入職大學生講授第一課,為黨員干部講黨課,深入基層開展形勢教育,通過黨建團建和各級文化活動融入,培育職工高度的職業素養和行為自覺。2018年,企業營業收入超千億元,職工工資增幅超21%,人均年收入破11萬元。

  我們長期注重打造一個讓職工信賴依靠、讓國人驕傲世人尊重的魅力型企業。始終積極推進“互聯網+民主管理”建設,線上線下職工建言渠道更暢通;黨委會專題研究部署“傾聽您的心聲”問卷調研,重點對薪酬福利、休息休假、培訓發展等問題形成閉環管理,創新開展職代會總經理承諾制度,每年選取涉及職工切身利益的重要提案,作為行政工作報告“為職工辦實事工程”承諾事項。我們始終堅持全面履行勞動合同制度,試點簽訂《勞動安全衛生專項協議》,特別承諾的哺乳室、孕婦餐、心理咨詢等,讓女職工得到了實惠;我們聘任112名持證勞動法律監督員,構建了集團、公司、分廠三級勞動保護監督檢查機構,健全網絡和完善制度保證了勞動爭議調處工作有效開展。我們始終秉承一線情結,真情開展駐外暖心、健康關心、困難幫扶、鵲橋聯誼、集體婚禮、先進關懷、人才安居和心聲傾聽“八大關愛行動”。每逢春節,黨委負責人親自帶隊“海外關愛萬里行”,給駐外將士帶去極大的暖心和感動;總投資4.1億元,專門為青年職工建設全市面積最大、功能最齊全的人才公寓;我們大力倡導各級工會“大活動規范、小活動不斷”,為職工提供了一個豐富生活、展示自我的舞臺。

  我們能夠成為裝備制造“國家隊”,十分注重建設一流產業工人隊伍做強支撐。持續實施“金藍領211”工程,構建金牌工人和高級技師培訓體系,持續深化產教融合,總投資4.3億元建立技師學院,創新德國雙元制職業教育模式,為企業輸送12000多名高度認同徐工文化的工匠人才。目前技能人才隊伍中,高級工及以上占比為54.4%,達到發達國家水平。注重健全產業工人激勵機制,建立“金紐帶”工程,每年投入1.5億為職工建設企業年金福利體系;為各級技能大賽中脫穎而出的職工個人和輔導團隊,設最高獎項10萬元;在新設立企業嘗試股權多元化激勵,讓職工更有奔頭。建立“金獎章”工程,通過年功榮譽紀念機制,對連續工作10年以上的9905人次授予一星至五星榮譽勛章,真正讓努力奉獻的職工更有獲得感、歸屬感。我們貫徹習近平總書記“大力弘揚勞模精神和工匠精神”指示要求,持續發揮國家級技能大師工作室和孟獻群、劉文生等江蘇省示范性勞模創新工作室的模范帶頭作用,以點帶面引領技能創新,目前78人次摘得國賽、省賽前三甲。同時,全媒體、多渠道開展忠誠信用徐工人、徐工匠人、藍海先鋒、勞模風采錄等傳播活動,為企業發展凝聚正能量。

  徐工溯源于1943年的八路軍魯南第八兵工廠,始終穩居中國工程機械行業第一,目前居全球行業第六,多次獲五一勞動獎狀、先進基層黨組織等國家級榮譽。我們將始終牢記習近平總書記殷切囑托,不忘產業報國初心使命,化作履職擔當、盡責有為的扎實行動,讓廣大職工在實現中國夢的奮斗中人人出彩,為國家貢獻一個珠峰登頂的世界級百年企業。

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